Gemeinsam jeden Tag
Das STASTO MitUnternehmerModell.
Unsere Motivation kommt von innen.
Seit 1993
Wer mitarbeitet, kann teilhaben.
Bereits 1993 hat STASTO mit der Implementierung des MitUnternehmerModells einen neuen Weg im unternehmerischen Verständnis und in der Entwicklung der Unternehmenskultur eingeschlagen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird nach einer gewissen Zeit eingeladen, nicht nur am Erfolg mitzuarbeiten, sondern als Gesellschafterdaran teilzuhaben.
Was daraus folgt
Flache Hierarchie, echter Freiraum.
Beteiligung ist keine Geste, sie ändert die Art zu arbeiten.
Eigenverantwortliches Arbeiten
Die flache Hierarchie und die basisorientierten Ziele lassen reichlich Freiraum. Die persönliche Entfaltung wird gefördert und die Fähigkeiten werden weiterentwickelt.
Motivation von innen
Das Handeln der STASTO MitUnternehmer ist überzeugend, denn ihre Motivation kommt von innen. Die außergewöhnlichen Leistungen von STASTO sind nur durch das Engagement aller möglich.
Ansporn für neue Ideen
Die Zukunft des Unternehmens liegt in guten Händen, denn sie basiert auf nachhaltig erfolgsorientiertem, unternehmerischem Handeln — und auf dem Ansporn, Herausforderungen kreativ zu begegnen.
Wir wollen für Sie das Beste, weil es auch für uns das Beste ist. Als STASTO MitUnternehmer sind wir am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Sehen, wer dahintersteht
Die Auszeichnung steht auf den Karten.
Auf der Team-Seite trägt jede Person, die MitUnternehmerin oder MitUnternehmer ist, die Auszeichnung neben ihrem Namen. Nachzählen ausdrücklich erlaubt.