A STASTO 1993-ban kialakított és bevezetett  STASTO TársVállalkozóiModell az üzleti kultúra és fejlődés új útját jelentette.

Bizonyos idő után minden munkatársunkat meghívjuk, nemcsak csak azért hogy részt vegyen a vállalat sikereiben, hanem mint részvényes tartson velünk.

A lapos hierarchia és a bázisorientált célok a STASTO alkalmazottainak és a STASTO társvállalkozóknak nagyrészt sok teret adnak az önálló munkára - a személyes fejlődést ösztönzik és a készségeket továbbfejlesztik.

A STASTO vállalkozó munkatársainak tevékenysége meggyőző, mivel motivációjuk belülről fakad. A STASTO rendkívüli teljesítményei csak valamennyi munkatárs elkötelezettségével lehetségesek. A vállalat jövője jó kezekben van, hiszen alapja a fenntarthatóan, sikerorientáltan működő, vállalkozói szemléletű cselekvés. A STASTO MitUnternehmerModell ösztönzést ad új ötletekhez és gondolkodásmódokhoz, hogy a kihívásokra kreatív módon lehessen reagálni.

{{{„Wir wollen für Sie das Beste, weil es auch für uns das Beste ist. Als STASTO MitUnternehmer sind wir am Erfolg des Unternehmens beteiligt.“
}}}